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T0. Diminution et augmentation, organisées
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Approche d’un
modèle universel d’efficience
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Portail de la QPPO © — Qualité
Participative |
Le devoir
d’intelligence consiste à diminuer l’arrogance des enseignants
généralistes, au profit de |
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Architecture Bâti et non-bâti
interagissent : par sa théorie de l’ilot ouvert,
c’est la prise en compte de cette interaction
que Christian de PORTZAMPRAC garantit dans la conception du monde qui nous entoure. (30 juillet 2014) L’intelligence
créative est le pléonasme par lequel on peut résumer en français, l’expression anglaise "intelligence" — qui désigne la capacité à travailler de manière à
la fois intelligente et collective. |
Organiser
la vie entre individus, classes et groupes L’objectif de
« QPPO » © au centre d’un projet de société cohérent, et la
pédagogie de la QPPO ©, au sommet de ce projet, relèvent d’une ingénierie
spécifique dont les rouages sont fondés par le système du monde
et par le zen. § Pédagogie spécifique et règle pratique |
Individus, couples,
groupes, de
Vivants
système d’informations Et son équivalence
avec : § Divers systèmes intelligents Competitive intelligence
(modèle anglo‑saxon) Kaizen (modèle japonais) Q.P.P.O. ©
(modèle théorique pour la France) Au
total, la prospective à conforter inclut des traits communs aux Anglo-Saxons, aux Asiatiques
et aux Français, nonobstant la résistance de la
gauche à l’organisation. |
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A partir de la modélisation de la QPPO, la mise en œuvre d’un
processus d’organisation permettant de concilier
objectifs et nouveauté
est le suivant : |
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§ Synthèse mnémotechnique du Dans cette règle,
l’élément QW, relatif à la qualité du travail, est l’élément permettant
d’intégrer la réalité à un processus directif théorique. |
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Caractère spirituel
de la QPPO Directement
mesurable : § Par le salarié, à l'intérêt du travail ; § Par
l’employeur, à la productivité ; § Par tous, à
l’amélioration du climat social. Cette règle
d’évolution est comparable en tous points à l’enseignement du
zen donné par Deshimaru : §
DPO = « management intelligent par la confiance » = de
pensée (objectif) en non pensée (qualité participative)
= zen, et §
QW = « qualité du travail » = de non-pensée
(rituel) en pensée (observation) = intérêt du travail A ce stade, il
ne manque plus que de discuter de
manière créative, l’observation des
faits à faire remonter — et c’est le rôle de la culture.
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mercredi 25 décembre 2019 à 10:58 - retour á EN HAUT du document