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                           Promotion  d’un  modèle   démocratique    universel   

 

Portail  de la QPPO ©

(Qualité Participative
 Par Objectifs)

La QPPO © est une pédagogie à caractère caractère universel  du devoir d’intelligence – synonyme de créativité, d’efficience et de paix – au cœur de la civilisation

L’intelligence créative

est le pléonasme par lequel on peut résumer en français

l’expression anglaise "intelligence" à comprendre comme capacité à travailler de manière à la fois intelligente et   collective

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Contentieux franco-britannique de la culture

Organisation du travail entre classes

Si l’objectif de « QPPO » © rejoint le projet de société, la pédagogie de la QPPO ©, au sommet de ce projet, relève d’une ingénierie spécifique dont les rouages sont fondés par le système du monde et par le zen.

Règle d’évolution  et  pédagogie spécifique

A partir du schéma fonctionnel de la QPPO, la mise en œuvre d’un processus d’organisation permettant de concilier objectifs et nouveauté est le suivant :

QPPO =  DPO + QW  =  Culture

Dans cette règle, l’élément  QW, relatif à la qualité du travail, est l’élément permettant d’intégrer la réalité à un processus directif théorique.

Individus, couples, et groupes : un vivant système d’informations

Equivalences mondiales

§                    Competitive intelligence (culture anglo-saxonne)

§                    Kaizen  (Japon)

§                    Q.P.P.O.  © (France)

 

Au total, la prospective à conforter inclut des traits communs aux Anglo-Saxons, aux Asiatiques et aux Français, nonobstant la résistance de la gauche à l’organisation.

 

 

Cette disposition confère à la QPPO un caractère spirituel et mesurable :

§          Par le salarié, à l'intérêt du travail ;

§          Par l’employeur,  à la productivité ;

§          Par tous, à l’amélioration du climat social.

Cette règle d’évolution est comparable en tous points à l’enseignement du zen donné par Deshimaru :

§          DPO = « management intelligent par la confiance » = de pensée (objectif) en non pensée (qualité participative) = zen, et 

§          QW = « qualité du travail » = de non-pensée (rituel) en pensée (observation) = intérêt du travail

A ce stade, il ne manque plus que de discuter de manière créative, l’observation à faire remonter : c’est le rôle de la culture.

 

Document créé ou modifié le mercredi 21 décembre 2011 à 13:20  -  retour á EN HAUT du document