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Capitaliser l’intelligence entre
classes
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Portail de la
QPPO © (Qualité Participative |
Intérêt et modalités de
l’aptitude collective : « Intéressant, et en prise directe avec la
vie en entreprise » (John Keats, Wikipédia, 2006) |
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Un dispositif
formation innovant, au niveau le plus complexe de la société – l’industrie. |
Qu’est-ce que la QPPO (Qualité Participative Par Objectifs) ? La « qualité
participative » procède du rapprochement du concept ambigu de « qualité » et de
la notion de « participation »
afin de capitaliser l’intelligence entre
classes socioprofessionnelles. Une
invitation rationnelle et ouverte à la spiritualité Pourquoi (ambition souhaitable) ?
La QPPO, évolution de la DPO
(Direction Par Objectifs), se présente comme un « détrompeur »
relatif à l’approche japonaise de l’organisation,
trop souvent réduite à de simples formules – lorsqu’elle n’est pas simplement ignorée. Or le
moins que l’on puisse dire est que l’approche japonaise de la qualité est
d’abord une démarche globale, incluant le « culturel ». |
Homonymies La QPPO ©
désigne à la fois : France - Un
objectif de société immédiatement
intelligible pour les Français ; Histoire - Une
évolution majeure de la DPO
(Direction Par Objectifs) et de la DPPO (Direction Participative Par
Objectifs) vers La « Qualité
Participative Par Objectifs » © Sociologie - Une pédagogie du Kaizen fondée par le
rapprochement des concepts de « qualité globale »
et de « participation ». Organisation - Une méthode participative permettant de travailler de manière à la fois intelligente et
collective, au service de la survie et de la paix. |
Comment (principe de subsidiarité) ?
Comme
la « DPO », la « QPPO » © considère la qualité dans la
durée : elle peut être associée à l’exercice annuel d’une entreprise, mais
possède également un rythme propre, au centre du rôle
incitatif de la direction d’une entreprise, au service d’un processus global, dont la mise en œuvre permet
d’associer les trois points de vues
technique, culturel, et économique, caractéristiques d’une organisation à la fois humaine
et productive. |
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Document créé ou modifié le mardi 29 novembre 2011 à 17:56 - retour á EN HAUT du document