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                           Cheminement   relationnel   de   la   créativité

Agir et non agir

 

         

Le dialogue intelligent naturellement motivé entre deux personnes est probablement
le moteur le plus puissant de l’humanité.

 

Humanité

1.      Le bon produit n’est trouvé par-dessus le besoin et sa réponse, qu’en cherchant

2.      Tendre nos forces vers l’accomplissement des choses positives que nous espérons

3.      Considération d’un  « Dieu-processus », ni simple ni inaccessible, hors collusion gauche et droite, haut et bas

4.      Certes, rien de bien ne se fait sans lui, mais tout bien commence par notre initiative !

5.      Notre limite est seulement de   ne pouvoir commander nos propres accomplissements

 

(20 Juillet 2009)

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Japon

Introduction à l’esprit d’entreprise

Inviter l’humanité à la rigueur créative des techniciens aux lieux et places du rigorisme inhibiteur de l’intelligentsia, c’est :

§          Comprendre la double-contrainte d’une solidarité perverse au profit d’un esprit d’équipe créatif.

§          Développer une pédagogie de l’humanisme, et

§          Libérer les esprits en redonnant au travail l’intérêt dont la prédation du mérite avait fini par le dépouiller.

Fenêtres culturelles

Sur le Japon

« Sengo » est peut-être la fenêtre culturelle la plus largement ouverte sur l’âme des Japonais, mais elle n’est pas la plus accessible. Yin-Yang, fenêtre culturelle sur l’Orient, transposée au Japon sous les notions fondamentales de Ura et Omote, est la plus accessible mais aussi la plus facile à pervertir (fenêtre fermée) par les simplismes de l’ignorance :

§      Yin-Yang, processus de transformation des énergies, caractérisé par la présence du biaoli, ne se réduit pas à la double-contrainte entre le bien et le mal ;

§      Maître Ueshiba lui-même déplorait déjà, de son temps, l’esprit pervers de « certains pratiquants » – et aujourd’hui, de certains enseignants de Aïkido.

Mais personne n’est dupe. Sauf les experts-comptables.

Organisation  du travail :  de bons modèles 

La saine approche de relations humaines créatives est notamment caractérisée par le Kaizen, au centre du SPT (Système de Production Toyota), et par la QPPO © Crocy (Qualité Participative Par Objectifs © Crocy), qui en constitue une pédagogie spécifique.

En France

La démarche industrielle, qui ignore la « Qualité », consiste depuis 1991, à contourner les relations humaines pour atteindre coûte que coûte, des objectifs qui ne sont pas nécessairement pertinentsun euphémisme.  

Tous les indicateurs sont au rouge

§        Différentiel France-Japon            (la philosophie ; les résultats)

§        Différentiel franco-allemand        (la philosophie ; les résultats)

§        Convergence nippo-allemande   (la philosophie)

 

Document créé ou modifié le mardi 27 décembre 2011 à 19:51  -  retour á EN HAUT du document