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Formation 2rh module 2 Outils QPPO ©
L’éveil spirituel laïc
Pour l’amélioration des choses à l’école, dans l’industrie, et dans la
société
Programme
de formation à la QPPO ® (qualité participative par Objectifs)
« Non seulement
nous ignorons quels principes mènent à la vérité, mais encore nous en avons
d’autres qui s’accommodent très bien du faux » (Fontenelle)
Public : Chefs
d’entreprises de moins de 49 salariés
Session 2005-2006 Module
1 - calendrier octobre 2005 à février 2006
Durée : 2
jours
Intervenant Pierre-Richard
Crocy, formateur Iferp, concepteur du site 2rh
Objectif général
1. Objectif terminal S’ouvrir à l’humanité sans perdre
de vue l’esprit de méthode
2. Compétence attendue - en fin de stage, le public est capable de :
Concevoir
pour sa vie et son entreprise, un style de vie à la fois plus efficace et plus
souple, caractérisé par le zen
2. Compétence attendue - en fin de module 2 stage, le public est
capable de :
Comprendre
comment faire pour mobiliser l’énergie de ses salariés au service de la qualité
Acquis
préalable
Module 1 Synthétiser
l’apport théorique du module 1 par une équation, et justifier la démarche
proposée par rapport au référentiel culturel Japonais
module 2
Typologie des acteurs de la
QPPO
L’ancêtre de la QPPO : un
outil dépassé mais pertinent
Le plan de communication
QPPO – La formation QW – Le plan DPO - La réunion GPS – La Fiche QPPO – La
boîte QPPO – Le réseau QPPO
Conditions
d’acquisition
Alternance
d’ateliers théoriques (système-expert, animations PowerPoint) et pratiques
(méditation, cuisine)
Groupes de 4 à 6 personnes
Conditions
de conservation
Synthèse éléments de
conservation du patrimoine
Bibliographie : Aroneanu, Benedict, Herrigel, Kakuzo, Penzias, Prigogine, …
Document créé ou modifié le vendredi 28 novembre 2014 à 20:11 - retour á EN HAUT du document