Ecologie
– Etat de droit - Guerre et paix - Information
- Pareto
- Productivité
- Raison
- Santé
- Spiritualité laïque
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Diminution de l’intérêt du
travail
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L’écueil de l’organisation change au fur et
à mesure que l’on progresse ; à défaut, il reste toujours
le même |
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Histoire contemporaine Pendant que
j’inventais la méthode 2rh pour inviter la
communauté humaine à gérer l’information
potentielle, le milieu de la FRH passait au Zéro Rh avec la norme ISO 9002 (10 juillet 2010) L’objectif pertinent d’améliorer la productivité
et l’emploi suppose de commencer par considérer le contentieux de politique générale |
ZQP (Zéro
Qualité
Participative) ! Trop souvent, la
culture de l’action n’est que l’expression de l’oubli de toute spiritualité dans le milieu du
travail : lorsque tout est décidé d’avance, alors, le travail perd tout
son intérêt, et l’encadrement redoute les réalités de terrain au lieu de les rechercher
comme du métal précieux ! Cette
approche absurde de l’organisation est caractérisée par les normes ISO 9002 et la relation
Client-Fournisseur, qui ignore délibérément l’information potentielle.
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Jeunes
dirigeants N’attendez pas de rencontrer des difficultés croissantes que aggraveriez par des interventions ponctuelles contraires à l’intérêt commun. Apprenez dès maintenant à capitaliser l’intelligence. |
Science de
Goethe
Au
total, Goethe dit : « Penser est facile ; agir est
difficile ; agir conformément à notre pensée
est ce qu’il y a de plus difficile au monde ».
(suite
des considérations appelées par Goethe) Faiblesse majeure Par ses
théories
tendancieuses, une certaine intelligentsia
avait réussi à disqualifier, en France, l’une des trois valeurs fondamentales
: le mérite. Pour
preuve de la faiblesse de l’organisation des entreprises françaises, l’analyse
des objectifs[1] d’une
société aussi organisée que l’est Altédia[2]
démontre que la connaissance du goulet d’étranglement
de la productivité permettrait à cette société
non seulement de mieux fonctionner, mais encore, que cette ignorance menace la pérennité
de l’entreprise[3]. |
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Document créé ou modifié le mardi 29 novembre 2011 à 19:20 - retour á EN HAUT du document