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                           Dénoncer    la    cupidité  !

 

Hier, le France

Aujourd’hui, Airbus

Ce qui intéresse la CGT n’est pas la qualité industrielle mais le pactole des heures de conception (source : comment la CGT prépare « le Yalta industriel » d’Airbus, 29 Avril 2010 page 18)

 

 

Ce sont toujours  les mêmes  qui pourrissent le monde un peu plus pour leurs avantages exclusifs.

 

Du gaspillage de l’expérience …

Par ses raisonnements occultes et pour le moins inaccessibles au commun des mortels, la technocratie tire sa rémunération de la diminution du capital humain de l’entreprise, suscitant la haine des milieux de gauche et de Monsieur de Villiers, unis par le même rejet de l’injustice.

… à la prédation du mérite  

En donnant à croire que beaucoup d’agitation peut remplacer un peu de sérieux, un certain milieu universitaire français prend dangereusement le contre-pied de l’esprit de rectitude allemand.

Prédation du mérite: à qui profite le crime ?

Inquiété par sa hiérarchie

19 mars 2007 - Le facteur de Royère-de-Vassivière fait bien son travail. La médiocrité, toujours à l’affût de nouveaux avantages, voit là une bonne affaire pour elle : au bout du compte en effet, il n’est plus du tout question de mérite ou de « lien social », mais de nouvelles exigences salariales.

En prélude, les « nouvelles grilles du travail de postier »  demandées de manière doublement immorale.

En un siècle, cette dérive intellectuelle et morale a déjà provoqué trois grandes guerres entre Français et Allemands,

Deux phénomène contribuent également au développement de la technocratie : la difficulté de mettre œuvre l’intelligence productive d’une part, et d’autre part, la facilité de tenir et mettre en œuvre des considérations illégitimes.

L’intelligence productive procède de la solidarité bien comprise dans le milieu du travail, au point de transformation de l’information potentielle en information formalisée, économies de production, et gain d’efficience.

Les considérations illégitimes tiennent au calcul de court terme par lequel toute réduction d’effectif apparaît comme une source d’économie légitime dès lors qu’on ne sait pas gérer la transformation attendue.

Les dividendes de telles opérations profitent aux promoteurs des opérations pilotées par une élite universitaire qui se rémunère sur les économies de court terme faites au détriment du coût du travail de la nation entière.

 

 

Document créé ou modifié le samedi 8 mai 2010 à 22:20  -  retour á EN HAUT du document