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                           Courbe   du    mérite

 

Bien se comporter en toute situation

La tradition du mérite au centre de l’identité européenne Compétitivité et justice sociale

Considérations de Justice

Relatives à la Courbe du mérite  et à ses 3 ratios  50-5

 80-20

 95-50

 

 

 

 

 

 

 

 

Abcisses, travail effectué

Ordonnées, mérite

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La DPO et ses prolongements

Compétitivité et justice sociale

Toute avancée dans un domaine peu courant n’est pas due au hasard mais à un travail de réflexion sérieux, relevant d’un mérite élevé : la réflexion individuelle sérieuse est le passage obligé du processus de l’action à la fois intelligente et collective.

Sur le sujet sensible du couple …

Bravo à Nicolas Sarkozy pour la résolution d’un problème auquel tous n’ont pas nécessairement réfléchi. Ouvrant son cœur devant les Françaises et les Français, le ministre a répondu en direct, avec finesse, aux homosexuels venus en force pour l’éprouver en public (campagne pour les présidentielles 2007).

Loi de Pareto

Un ratio inédit

Il est très facile de faire un travail plus ou moins bien fait ; car cette option n’exige que 5 % de l’énergie nécessaire, choix foncièrement injuste pour un professionnel

Cette heureuse disposition des choses facilite toutefois l’acquisition des processus.

Quant à celui veut améliorer les choses – à moins de la moitié, on ne fait que les maintenir – il doit envisager de mobiliser plus de 95 % des ressources déployées à l’ordinaire.

Entre ces deux positions extrêmes, celui qui fournit entre 20 et 50 % d’un effort normal se  situe à niveau moyen de moralité et d’efficacité.

Le mérite revient à l’esprit pionnier

Monsieur Sarkozy, observant au final qu’on peut ne pas être d’accord avec lui, distingue clairement le droit social des homosexuels à montrer leur amour, du droit des familles traditionnelles à élever des enfants.

Tronçon

Jusqu’à 50 %

des objectifs atteints 

De 51 % à  80 %

des objectifs atteints

De 81 % à 95 %

des objectifs atteints

Plus de 95 %

Des objectifs atteints

Evaluation

Mérite faible

(0 à 5)

Mérite normal

(6 à 20)

Mérite élevé

(21 à 50)

Apostolat

(51 à 100)

Explication

Loi des rendements très fortement croissants

Loi des rendements fortement croissants

Lois des rendements décroissants et fortement décroissants

Loi des rendements très fortement décroissants

Application

Le travail bâclé (rien n’est plus facile que de faire semblant de travailler)

 

 

« La grande classe »

 

Document modifié le mercredi 30 novembre 2011 à 11:27  -  retour á EN HAUT du document