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Historique du Conseil 2rh relations humaines
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Une pédagogie spécifique de l’organisation |
Cohésion de tout ou partie d’un système
… au service d’un élan de culture universel |
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2 comme 2rh Le « Conseil 2rh relations
humaines » est à la fois la « vitrine technologique » et
l’expression de la déontologie
du site caractérisée par l’autorité du Conseil 2rh et mon conseil à la société 2011 – Promouvoir un scenario
positif pour le monde 2006 – Promouvoir l’amitié
franco-allemande 1997 – Promouvoir un projet
d’établissement national 1993 – Promouvoir la construction 1988 – Promouvoir les relations
humaines |
La vocation industrielle Avec le logo 2rh et le
sigle 2rh, c’est l’importance d’un message
relatif aux relations humaines, que souligne aujourd’hui le
Conseil 2rh relations humaines, conformément à
l’impulsion donnée dès 1992 au
« Conseil 2rh » par Philippe DUBOIS, ancien
Directeur du personnel du groupe SAINT-GOBAIN, et historien. A l’origine, la « lettre ouverte 2rh » (Issn
1165-1407) et la « méthode 2rh »
tiraient en 1988 une réflexion toujours plus étayée autour du dilemme de l’action et de son issue
culturelle et spirituelle. Avec la courbe de Pareto, au centre d’un
projet de loi fondé par la considération du
contentieux de politique générale associé, ce qu’il faut souligner
aujourd’hui est l’idée que, si la réflexion n’est
pas simple, on n’est pas obligé de favoriser la
perversion, comme le faisait déjà observer Kurosawa, en
1959. En 1997, Henri COUTIS sensibilise le Conseil 2rh
relations humaines au goulet d’étranglement de la sociologie.
Au total, l’ambition de concevoir l’entreprise de demain par la cohésion de tout ou partie d’un
système relève d’un élan de culture
universel à conforter. |
Relations humaines : « Agir par de nobles moyens ». Biographie de PHILIPPE DUBOIS Humaniste convaincu, Philippe DUBOIS, homme de science et de culture, n’a jamais cessé de témoigner sa foi, même dans l’environnement parfois « éducloré » de l’entreprise. Né en 1919,
cet ancien Directeur des relations humaines du Groupe Saint-Gobain
soutient la cause du Conseil 2rh relations
humaines dans la décennie 1990, après 33 ans de carrière au service
des relations humaines (biographie Andcp 1988). Passionné par le sens, Philippe Dubois, qui avait commencé sa carrière par l’enseignement des mathématiques, en 1946, publie en 1994 une chronologie abrégée de l’histoire de France aux Editions Sides. Sa foi complète transparaît dans l’histoire vivante dont il m’a transmis la passion. Jeune, cette foi l’avait sauvé d’une mort certaine, dans les Highlands, de nuit. « Une force me terrassa (…) je plantai ma tente et m’endormis (…). Le matin, je me réveillai au bord d’une falaise (…) ». |
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Une progression libératoire Naturellement, « on ne se débarrasse pas de
ses mauvaises habitudes en les jetant par la
fenêtre » (Lec) : toute « révélation » passe par un travail personnel sérieux. A partir de la confusion
ambiante, caractérisée par l’omission des causes
du fascisme, on peut suivre à cette fin la progression suivante : §
Considérer les simplisme
majeurs du milieu politique ; §
Ressentir le bien-être d’un accueil
pédagogique conforme à l’idée que nous nous faisons de l’école ; §
Lire l’épopée de
l’établissement des Lumières (compte-rendu) ; §
Considérer le caractère
européen des Lumières (bilan) ; §
Développer la
conscience du caractère scientifique et
technologique des Lumières. |
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Document créé ou modifié le samedi 31 décembre 2011 à 11:26 - retour á EN HAUT du document